藍領勞動者群體是中國經濟的堅硬基石，也是中國經濟實現(xiàn)高質量發(fā)展的堅實力量。根據(jù)中國新就業(yè)形態(tài)研究中心發(fā)布的《中國藍領群體就業(yè)研究報告（2022）》數(shù)據(jù)，我國藍領勞動者群體規(guī)模已超4億，占二、三產業(yè)就業(yè)人口的69.4%，在我國7.47億就業(yè)人口中占比超過53%。


藍領人數(shù)占比大，按理說以藍領人群為主要工作力的制造業(yè)企業(yè)應該是最不缺勞動力的，但調查結果恰恰相反。據(jù)相關調查顯示，目前求招市場最大的矛盾點就在于：人才求職難，企業(yè)招工難。

寶航人力集團作為立足藍領人力資源行業(yè)12余年的企業(yè)，一直致力于解決這一矛盾問題點。

據(jù)了解，寶航人力集團是一家專注于藍領人力資源行業(yè)的公司，致力于解決制造業(yè)招工難題、藍領人才求職難題。該公司利用人工智能技術，從為企業(yè)降本增效為出發(fā)點，提供集勞務派遣、業(yè)務外包、薪稅保服務、招聘流程外包等一體化的專業(yè)化藍領人力資源管理服務。

公司擁有強大的后端服務團隊，包括多名一級、二級企業(yè)人力資源管理師、中級經濟師、勞動關系協(xié)調員等，并且具有專業(yè)的人力資源服務團隊，本科以上學歷占比50%、高級人力資源管理師持證人員占比10%以上。這些專業(yè)人員通過智能勞務服務系統(tǒng)，實現(xiàn)員工任務在線領、信息發(fā)布一鍵看、薪酬查詢一目了然，有效、迅速、專業(yè)的管理勞務員工。

其次，寶航人力集團還具有智能勞務服務系統(tǒng)支持，該系統(tǒng)依托于招聘系統(tǒng)“職池工作”，可幫助企業(yè)快速定位需求人群，通過精準匹配和推薦候選人，提高招聘效率。此外，寶航人力集團還提供一站式服務中心，在客戶集中的地方設置服務團隊，以便更好地滿足客戶需求。


據(jù)悉，“寶航智能化勞務派遣”是一個專業(yè)的行業(yè)信息服務平臺。該平臺運用大數(shù)據(jù)+AI+BI的模式，連續(xù)8年技術投入，自主開發(fā)生態(tài)系統(tǒng)技術驅動人力資源服務。

利用互聯(lián)網、大數(shù)據(jù)、云計算等技術整合行業(yè)資源，集合資訊、企業(yè)、勞務供求等信息，與互聯(lián)網進行深度融合，實現(xiàn)企業(yè)、勞務資源、供需等一體化服務，打造行業(yè)發(fā)展新生態(tài)。以線上+線下多端協(xié)同，全面實現(xiàn)“招聘—到面—入廠”的極速模式。

據(jù)寶航人力集團2022年大數(shù)據(jù)顯示，在創(chuàng)新了全流程智能化勞務派遣服務模式以來，截至2022年末，寶航人力累計合作工廠700余家，每年輸出勞務人員超70000余人，累計解決藍領就業(yè)人群超70萬人次。涉及一線普工、操作工、質檢、專業(yè)技工、客服服務等多個崗位領域，合作企業(yè)涵括制造業(yè)、互聯(lián)網/金融、電子科技、食品、醫(yī)藥等多個行業(yè)。

寶航人力集團通過智能化服務，為制造業(yè)企業(yè)提供全方位的人力資源解決方案，幫助企業(yè)解決招工難題，提高招聘效率，降低成本，優(yōu)化人力資源配置，從而提升企業(yè)的競爭力。